Knigge 5.0

Begegnungskompetenz für die neue Arbeitswelt

Hamburg · 5 Tage

Es gibt Menschen in deinem Team, die du nicht erreichst. Du weißt es. Du weißt nicht, warum.

Das Programm

Worum geht’s?

Früher reichten Regeln. Heute entscheidet, ob du erkennst, was wirklich passiert. Nach aktuellen Unternehmenserhebungen ist jeder fünfte Mitarbeiter neurodivers – die Dunkelziffer liegt höher. Dazu multinational, hybrid, KI am Tisch. Die Kompetenzen, die das braucht, werden nirgends systematisch vermittelt. Bis jetzt. BEGEGNUNG. gibt dir Wahrnehmung, Einordnung und konkrete Werkzeuge für den Arbeitsalltag. Fünf Tage Hamburg. Nicht Theorie. Nur Erfahrung.

Das ist KNIGGE 5.0 nicht: kein Coaching · kein Retreat · kein Wellness-Programm · keine Selbstfindungsreise · kein Auffrischungskurs

  • Es Gespräche gibt, die du aufschiebst. Du weißt selbst, welche.
  • Du Menschen führst, auf die dich kein Studium vorbereitet hat – und du machst es trotzdem.
  • Neurodiversität, KI im Team, generationale Konflikte existieren – und du zuständig bist. Eine Ausbildung dafür gab es nie.
  • Du endlich verstehen willst, was du schon lange beobachtest – aber nicht einordnen kannst.
  • Die Unsicherheit sitzt. Du willst, dass sie aufhört.
  • Du ein Seminar über Körpersprache und Tischmanieren suchst.
  • Du erwartest, dass fünf Tage Seminar dein Team für dich lösen.
  • Du Unterschiede für ein HR-Problem hältst – nicht für deine Führungsaufgabe.

Was kannst du danach?

SIGNALE LESEN, BEVOR SCHADEN ENTSTEHT

Du erkennst, was in einem Raum passiert, bevor jemand spricht. Stille, Ausweichen, Übersteuern – alles ist Information.

NEURODIVERSE TEAMS FÜHREN

Du weißt, was dein Team konkret braucht – welche Art von Klarheit, welche Struktur, wie viel Raum. Nicht als Konzept. Als Praxis für morgen früh.

KI AM TISCH MODERIEREN

Du entscheidest, was KI übernimmt und was nicht. Du weißt, wo sie Vertrauen spart – und wo sie es zerstört. Und du führst das Gespräch darüber, bevor jemand anderes es tut.

5 Tage. 5 Themen.

Du erlebst, was Einschränkung bedeutet. Kein Konzept. Nur Erfahrung.

Du lernst zu lesen, was nicht ausgesprochen wird: Stille als Signal, Ausweichen als Information, Übersteuern als Hilferuf.

Du arbeitest mit dem, was dein Team braucht: Struktur. Klarheit. Raum.

KI am Tisch: Was darf delegiert werden – und was nicht? Du übst Gespräche mit KI als Sparringspartner und ziehst die Grenze selbst.

Begegnungskarte: Präsentiert. Mitgenommen. Einsatzbereit.

Was du hier siehst: der thematische Fahrplan. Wie genau wir arbeiten, bleibt unseren Teilnehmerinnen vorbehalten.

INFORMATIONEN . TERMINE. PREISE

HAMBURG

€ 1390,00 / Person

Fünf Tage Programm. Abende mit der Gruppe. Hamburg ist kein Bonus – der Ort ist Methode.


BILDUNGSREISE

  • Fachdozenten und geschulte Seminarbetreuung
  • Seminarraum, Material und Unterlagen
  • Rahmenprogramm für Austausch nach dem Seminar
  • Anreise, Hotel und Verpflegung

HANAU

€ / Person

Fünf Tage Programm. Ein gemeinsamer Abend. Kinderbetreuung am Seminarort.


BILDUNGURLAUB

  • Fachdozenten und geschulte Seminarbetreuung
  • Seminarraum, Material und Unterlagen
  • ein gemeinsamer Abend für Austausch und Netzwerk
  • Anreise, Hotel und Verpflegung

Anreise,Hotel und Verpflegung
Unser Partnerhotel hat ein besonderes Angebot für dich – frag uns bei der Buchung.

Deine Unterlagen 12 Wochen vor Seminarbeginn erhältst du Name und Kurzprofil der Referentinnen sowie der Seminarleitung.

Storno Bis 8 Wochen vor Beginn: kostenlos. Zwischen 6 und 2 Wochen: 50%. Unter 2 Wochen: 100%. Du kannst jederzeit einen Ersatz nachbenennen, ohne Mehrkosten für dich.

Bildungsurlaub

BEGEGNUNG. ist in Antragstellung für Bildungsurlaub (Berlin, BiZeitG, Brandenburg und Hessen). In vielen Bundesländern hast du Anspruch auf bezahlte Freistellung – gesetzlich verankert, kein Ermessen deines Arbeitgebers.

Sprech uns an – wir klären, ob eine Zertifizierung für deinen Termin möglich ist.

Mehr zu Bildungsurlaub →

Häufige Fragen

Nein. Was zählt: du arbeitest regelmäßig mit Menschen, die anders denken als du.

Um das Team – aus deiner Perspektive. Du analysierst keine Mitarbeitenden. Du lernst, Dynamiken zu lesen.

Jedes Team ist neurodivers. Die meisten haben keine Diagnose. Was du lernst, gilt für Unterschiedlichkeit in jeder Form.

Nein. Smartphone oder Laptop genügen. Wir arbeiten mit echten Anwendungsfällen – keine Theorie, keine Prompting-Kurse.

Was nimmst du mit?

Deine Begegnungskarte

Overline

Du führst Menschen. Jetzt weißt du auch, wen genau.

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