KnIgge 5.0 · People · Culture & AI
Die Brille galt mal als unhöflich. Das Handy auch. Jetzt ist die KI dran.
Jede neue Technik hat die Umgangsregeln erst gesprengt — und dann neu geschrieben. Gerade passiert es wieder. Diesmal schreibst du mit.
Drei Tage. Du gehst raus mit einem KI-Onboarding, das ab Montag in deinem Betrieb gilt.
Auf einen Blick
Format: Präsenz · kleine Gruppe
Ort: Hanau
Dauer: 3 Tage
Datum: 17.11 – 19.11.2026
Kursleitung: Aneta Ludwig
695,00 € brutto
Anerkannter Bildungsträger · Hessen.
Anerkennung dieser Maßnahme als Bildungsurlaub: beantragt.
Was heute selbstverständlich ist, war gestern ein Skandal.
Eine kurze Geschichte der guten Manieren
Kurzer Blick zurück.
Neue Technik, neue Manieren. Das war schon immer so.
Höflichkeit ist keine feste Größe — sie wird jedes Mal neu ausgehandelt, wenn eine Technik unseren Alltag umbaut. Was einmal als unschicklich galt, ist heute normal. Der Reihe nach:
UM 1450 · DER BUCHDRUCK
Wissen wurde kopierbar.
„Wem gehört ein Gedanke, den jeder vervielfältigen kann?“ → Aus der Angst wurde das Urheberrecht.
UM 1900 · DIE BRILLE
Sehen mit Hilfsmittel.
galt als eitel — oder als Zeichen von Schwäche → heute ein Accessoire.
UM 1900 · DIE ARMBANDUHR
Die Zeit am Handgelenk.
„Auf die Uhr sehen, während ich rede? Ein Affront.“ → heute trägt sie jeder.
1926 · DIE FRANKFURTER KÜCHE
Der Arbeitsplatz wird gestaltet.
zum ersten Mal ein Raum, der dem Menschen dient — statt umgekehrt → der Anfang moderner Arbeitskultur.
SEIT DEN 90ERN · DAS HANDY
Telefonieren, überall.
„Der telefoniert im Zug?! Unmöglich.“ → 30 Jahre später: Alltag.
HEUTE · DIE KI
Der neue Kollege sitzt schon am Tisch.
Die Regeln? Noch in Arbeit?
Und jetzt du · Drei Tage
Jetzt DU.
Genug Geschichte. Jetzt deine Baustelle.
Drei Tage an deinen echten Fällen — nicht an Theorie. Wir schauen, was bei dir gerade wirklich reibt, und du schreibst die Regeln, die halten. Für Menschen, für den Arbeitsplatz, für KI.
Tag 1 · People
Ist der Kollege schwierig, oder nur die Situation?
Woher unsere Idee von „professionell“ überhaupt kommt. Und wie du erkennst, welche Regel noch trägt und welche nur aus Gewohnheit weiterlebt.
Du gehst mit
einem schärferen Blick — hast du beobachtet oder schon interpretiert?
Tag 2 · Culture
Culture — Der Raum, der heimlich mitentscheidet.
Lärm, Licht, Tempo, Erreichbarkeit formen dein Verhalten mehr, als dir lieb ist. In der Alterssimulation spürst du’s am eigenen Leib. Und dann baust du um.
Du gehst mit
konkreten Ansätzen für deinen eigenen Arbeitsplatz.
Tag 3 · AI
KI ist, was du draus machst.
Keine Bedrohung, kein Selbstläufer — eine unglaublich starke Assistenz, die mit dir lernt. Vorausgesetzt, du nimmst dir Zeit für ihre Einarbeitung.
Du gehst mit
deinem fertigen KI-Onboarding.
Das nimmst du mit
Was dir drei Tage sparen — und einbringen..
Reibung im Job ist nicht nur nervig. Sie kostet: Zeit, Nerven, gute Leute und am Monatsende bares Geld. Genau da setzen die drei Tage an. Was du danach anders machst:
- Du erkennst in Minuten, ob ein Mensch das Problem ist oder der Ablauf — und sparst dir die Eskalation, die sonst HR, Betriebsrat und eine Reihe von Meetings kostet.
- Du trennst Regeln, die schützen, von Regeln, die nur bremsen. Jede überflüssige Schleife, die du kippst, ist Arbeitszeit, die dein Team zurückbekommt.
- Du entscheidest schneller und stehst dazu — statt Vorgänge liegen zu lassen, bis sie teuer werden.
- Du bringst KI so in deine Abläufe, dass sie dir wirklich Arbeit abnimmt — statt an anderer Stelle neue Prüf- und Nacharbeit zu erzeugen. Zeitgewinn, kein Zeitgrab.
- Und die guten Leute, die sonst irgendwann gehen, weil „das Klima nicht stimmt“: Die bleiben eher, wenn Reibung sichtbar wird und verschwindet. Fluktuation ist teurer als jedes Seminar.
Reibung erzeugt Verschleiß. Am Menschen, im System und an der Kasse. Drei Tage kosten weniger als eine ungelöste Reibung im Team — nur steht die nirgends auf der Rechnung.
Schwarz auf weiß nimmst du außerdem mit: dein KI-Onboarding für den Betrieb. Plus Zertifikat.
Bildkonzept: der9kontinent · umgesetzt mit generativer KI
Die Gastgeberin
Ich glaube nicht, dass Menschen schwierig sind.
Ich hab schon ziemlich viele Menschen unterrichtet und auf ihrem Bildungsweg begleitet. Und weißt du, was fast nie das Problem war? Der Mensch selbst.
Fast immer war’s die Situation drumherum: der Ablauf, der Raum, die unausgesprochene Erwartung, Druck. Neuerdings ist es die KI, die keiner richtig eingeführt hat.
Genau da schauen wir hin — drei Tage, an deinen echten Fällen. Kein Vortrag von oben herab. Eher gemeinsam draufschauen, bis es passt.
— Aneta · Gründerin & Gastgeberin der9kontinent
Wer hier zusammenkommt
Kultur ist kein Selbstläufer.
Hier kommen Menschen zusammen, die Arbeit und Arbeitsräume gestalten, Regeln aufstellen, die schützen — und Fortschritt und Technologie bewusst einsetzen, statt sie einfach passieren zu lassen. Eine kleine, gemischte Runde aus der Praxis.
Personal & HR · Betriebsrat · Teamleitung · Handwerk & KMU · Verwaltung
Kultur entsteht nicht von allein. Sie wird gemacht — von Menschen wie dir.
Termin, Ablauf & Anfrage
KnIgge 5.0 in Hanau
● Kleine Runde · max. 12 Plätze · begrenzt
Nächster Termin
18.11.-20.11.2026
Ort
Hanau
Umfang
3 Tage · je 6 Std.
Gesellschaftspol. Anteil
25 %
Wir setzen KI ein — damit wir mehr Zeit für dich haben. Bei der9kontinent wird jede Nachricht persönlich gelesen und persönlich beantwortet. Kein Bot, kein Textbaustein. Wir melden uns spätestens innerhalb von 48 Stunden.
deine investition
695,00 € brutto
Was dich erwartet:
- 3 Seminartage in kleiner Gruppe
- Alle Unterlagen & Fallmaterialien
- Kaffee und Wasser
- Dein KI-Onboarding zum Mitnehmen
- Zertifikat „KnIgge 5.0“
Anerkannter Bildungsträger für Bildungsurlaube in Hessen. Die Anerkennung dieser Maßnahme als Bildungsurlaub ist beantragt; eine endgültige Anerkennung wird erst kommuniziert, wenn sie vorliegt. Je nach persönlicher oder betrieblicher Situation können Förder-, Erstattungs- oder steuerliche Möglichkeiten bestehen — bitte individuell prüfen. Keine Steuerberatung.
Kurz beantwortet
Bevor du fragst.
Ist das ein Geschichtsseminar?
Nein. Die Zeitreise ist der Einstieg — sie zeigt, dass Umgangsregeln sich immer mit der Technik verändert haben. Die Arbeit dreht sich um deinen heutigen Alltag und um KI.
Muss ich mich mit KI auskennen?
Nein, kein technisches Vorwissen nötig. Wichtig ist die Bereitschaft, konkrete Situationen aus dem Arbeitsalltag zu untersuchen.
Ist das als Bildungsurlaub anerkannt?
der9kontinent ist anerkannter Bildungsträger in Hessen. Die Anerkennung einer Bildungszeit in Hessen ist ein zweistufiges Verfahren. Die Anerkennung dieser konkreten Maßnahme ist beantragt und wird zeitnah kommuniziert.
Gibt es Fördermittel oder Zuschüsse?
Je nach Situation — angestellt, selbstständig oder als Betrieb — und je nach Bundesland bestehen Förder- und Erstattungswege. Welche für dich in Frage kommen, hängt von deinem Einzelfall ab. Verbindliche Auskunft geben deine Steuerberatung oder die zuständige Förderstelle; wir unterstützen mit den nötigen Unterlagen.
Kann ich das Seminar steuerlich absetzen?
Für Selbstständige und Betriebe sind Weiterbildungskosten in der Regel Betriebsausgaben, für Angestellte oft Werbungskosten. Ob und in welchem Umfang das für dich gilt, klärst du bitte mit deiner Steuerberatung — eine ordentliche Rechnung bekommst du von uns. Dies ist keine Steuerberatung.
Was habe ich danach konkret in der Hand?
Einen Maßstab, um schwierige Situationen einzuordnen — und ein fertiges KI-Onboarding für deinen Betrieb. Plus Zertifikat.
“
Wenn du nicht rausgehst und dich selbst definierst, wirst du schnell und ungenau von anderen definiert.
— Michelle Obama
”
Genau darum geht’s hier — beim Umgang, bei deinem Arbeitsplatz, bei der KI. Die Regeln schreiben sich gerade neu. Die Frage ist nur, ob mit dir oder ohne dich.